Waarom wakker liggen van passie en souplesse in jouw organisatie?

Bij ingage geloven we dat het inderdaad (anders) beter kan. Meer nog: we hebben het al in werking gezien. We geloven in meer passie en meer souplesse in onze organisaties, en zetten daar graag met jou onze schouders onder.

Organisaties met passie en souplesse, dat betekent voor ons het volgende:

Organisatie & Onderneming
  • Organisaties met passie en souplesse vinden inspirerend leiderschap en vertrouwen geven belangrijker dan directief leiderschap en controle houden.
  • Organisaties met passie en souplesse laten zich verrassen door hun medewerkers eerder dan dat ze hun werknemers sturend inzetten.
Individu
  • Medewerkers vinden initiatief en verantwoordelijkheid nemen belangrijker dan instructies afwachten en verantwoordelijkheid vermijden.
  • De persoon is belangrijker dan de medewerker.
Winning Team
  • Een Winning Team vindt beslissingsbevoegdheid nemen en krijgen belangrijker dan management en controle.
  • Een Winning Team vindt openheid en feedback belangrijker dan onuitgesproken meningen.
Klant & Maatschappij
  • Meerwaarde voor klant en maatschappij vinden we even belangrijk als bedrijfsbelang.

Waarom zou je hier wakker van liggen?

  • Omdat je gelooft in de kracht van mensen en teams, in hun onaangeboord potentieel
  • Omdat verandering niet iets is dat iedereen ondergaat, wel iets dat iedereen mee vorm geeft
  • Omdat je verloop en disengagement wilt ombuigen in enthousiasme en een houding van “we zetten hier samen onze schouders onder”
  • Omdat je succesvol wilt blijven als organisatie in onze snel veranderende en complexe wereld, en gelooft dat winning teams daar de enabler voor zijn
  • Omdat je in een grote, groeiende organisatie de snelheid en souplesse van een startende onderneming wil bewaren en logheid en bureaucratie wil vermijden
  • Omdat je beseft dat de recepten van gisteren vandaag niet meer werken en je eigenlijk al aan morgen moet denken
  • Omdat je weet dat een klassieke organisatiestructuur slechts 20% van zijn potentiĆ«le waarde realiseert

Wil je ook Winning Teams met resultaten?

Laat zeker iets van je horen. We leren jullie teams graag kennen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *